明目标、找差距、添举措丨渝中法院召开2022年一季度推进审判执行工作专题会议

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3月25日，渝中法院召开院长办公会专题会议，听取2022年一季度审判执行工作推进情况，结合全市法院年度审判执行评估考核体系，研究安排渝中法院下一步工作。

会上，审管办（研究室）主任汇报了渝中法院2022年1-3月审执工作态势。2022年以来，全院新收案件16709件，同比下降3.6%；结案9857件，同比上升1.2%。分管领导、协管领导分条线、分部门汇报了审执工作情况，并提出了下一步工作要求。要善于运用统计分析的工作方法，经常性对部门案件办理情况进行动态分析，注重过程管理，形成书面分析材料，为圆满完成年度目标任务打下坚实基础；要特别注重审判质量和效率，认真学习全市法院年度审判执行评估考核体系，把准把住新变化新要求，确保生效案件改发率、一审案件改发率、严格法定审限结案率、一年及三年以上未结案件清理进度、小额程序适用率、独任程序案件适用率等指标达到满意值；要优化人力资源配置，对人员动态调整涉及的案件，要集中研究、集中处理，加强部门间协作配合，最大限度减少人员调整影响，确保“轻装上阵”；要加强工作研判，分管领导要牵头研究审判执行中的痛点难点问题，确保问题及时解决。要严格落实诉前鉴定制度，避免因司法鉴定周期长影响审判效率。要加强网上立案案件的审查，避免影响后端审判效率。要对继承等审理周期长的案件开展专题调研；要创新工作机制，由政治部（机关党委）牵头加大院校合作力度，探索与重庆大学、西南政法大学等院校建立实习法官助理制度，敢于靠前思维，做好人力储备。

熊德全院长指出，通过院长办公会专题会议的形式常态化研究审判执行工作，有助于更好推动主责主业，有助于更加主动、及时、准确调控审执工作，有助于更好发现、培养、历练干部，形成同频共振、同心同向的良好局面，应当长期坚持。今年一季度，我院审执工作推进情况总体良好，审管办（研究室）统筹有力、分管协管领导主体责任落实到位，查找问题精准、对策措施针对性强。2022年以来，我院新收案件逐步均衡下降，呈现出递减的趋势，体现了诉源治理工作的初步成效，结案同比呈上升趋势，审执工作良性发展局面较好保持，值得充分肯定。但同时我们要清醒看到，全市法院竞相发展，我院与其他大体量法院相比仍然存在差距，审判效率有待进一步提升，长期未结案件清理工作仍需加大力度。对下一步工作，熊德全院长提出以下六点要求：

01.

吃透考核指标，盯着目标用力

要发挥评估考核指挥棒作用，每名干警都要透彻研究全市法院年度审判执行评估考核体系，确保方向不偏、事半功倍。要紧紧围绕审执工作和各条线工作进入“全市基层法院前10、大体量法院前3位”的目标来思考、谋划、展开工作，始终盯着目标干、盯着目标用力，确保全力完成市高法院确立的各项目标任务。

02.

落实制度管理，注重过程效益

要强化过程督导，通过院长办公会专题会议等形式加强审执工作的经常性动态研判，确保执法办案工作有的放矢开展。要坚持行之有效的审判管理制度，对审执工作进行周通报、月报告、月评议、季度分析，落实长期未结案件“四级报告”“四级督办”、审执工作分析研判“四级例会”等制度，发挥审判委员会、专业法官会议、全庭法官会议作用，以制度保障推动审执工作高质量开展。

03.

完善考核评估，解决奖惩激励

要结合全市法院年度审判执行评估考核体系的新变化新要求，探索创新优化审判督导管理考核方式，对我院考核指标进行调整，激励先进典型，促进团结合作，坚持“一次分配基本持平，二次分配差距刺激，三次分配利益调衡”，真正形成“你干我干大家干，不干干不好不得行”的干事创业氛围。

04.

加强分析比较，善于学习借鉴

要把统计分析作为提升审判管理效益的重要抓手，既善于与自身开展纵向比较，又善于与其他法院开展横向比较，主动学习兄弟法院的好经验、好做法，及时调整举措，不断改进提升，更好适应新时代全市法院竞相发展的局面，全面推动渝中法院工作高质量发展。

05.

优化审执作风，整治顽瘴痼疾

要坚持“从严才是真正爱护”的理念，巩固队伍教育整顿、执行队伍专项整治行动成果，坚决整治“迟延立案、迟延开庭、迟延结案、迟延查控、迟延处置、迟延兑现、迟延归档”等问题，培育优良作风，对违规违纪问题严肃查处。要切实解决法官不敢断案的问题，提升法官敢于断案、善于断案的勇气、能力、水平、信心，提升案件办理的政治效果、法律效果、社会效果。

06.

压实主体责任，做到用心竭力

实践证明，只要我们用心用情去思考、竭尽全力去落实，就能汇聚攻坚克难的合力，取得较好的工作成果。主要领导、分管领导、协管领导、部门负责人都要认真履行主体责任，既抓好主责主业，又抓好队伍建设，积极开展创先争优，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好工作氛围。

熊德全院长还要求，审管办（研究室）要牵头建立审执工作动态管理“处方单”机制，每周向全体分管领导、审执部门、审判团队三类主体发送书面文件，将审执工作动态推进情况通报至分管协管领导、部门负责人、审判团队、法官及其案件，并提出下一步工作建议，敦促调控指导更加及时、更加精准、更加到位，敦促将问题发现在平时、措施增添在平时、工作推动在平时，敦促形成公开赛比、各展智慧、创新创造的氛围，敦促全体干警将主要精力放在执法办案上，敦促形成“千斤重担人人挑、人人肩上明指标”的氛围，敦促形成审执工作良性均衡发展态势，提升法官职业尊荣感、获得感。

党组副书记、副院长张焱，党组成员、副院长袁朗、朱晓参加会议，党组成员、纪检组组长黄伟，党组成员、执行局局长张大庆，党组成员、政治部主任李彩霞，审管办（研究室）、立案庭（诉讼服务中心）、执行局、云数据研究应用中心、综合办公室等部门中干列席会议。

供稿：综合办公室、审管办（研究室）

编辑：审管办（研究室）